Aylık Arşiv: Mayıs 2012

Hukuk Bürosunda Profesyonel Gelişim Nasıl Olmalı

Danışmanlığını yaptığım hukuk bürolarında karşılaştığım tipik sıkıntılardan biri tecrübeli avukatların genç avukatlara yeterince vakit ayırmamasıdır. Bu nedenle, genç avukatlar işi öğrenirken kendi başlarına kalmakta, çokça hata yaparak hem müvekkilin hem de patronun hışmına uğramaktadır.

Tecrübeli avukatlara sorduğumda aldığım cevap ise aynıdır. “Burası okul değildir. Kendileri okuyup araştırarak doğrusunu bulacaklar. Hata ise hâşâ yapmayacaklar” denir. Bilmelisiniz ki, bu zor görevi başarabilen geç avukat sayısı %10’u geçmez. Geriye kalan %90’lık grup ise yaşadıkları stresli iş ortamı ve yaptıkları hatalardan sonra karşılaştıkları muamele nedeniyle meslekten soğur.

Her meslekte olduğu gibi avukatlık mesleğinde de büyüklerin küçüklere yol göstermesi ve bu uğurda zaman ve enerji harcaması gerekir. Bakarsan bağ, bakmazsan dağ olur sözü her zaman geçerlidir.

Diğer taraftan, çalışanlarına yönelik bu tarz bir yaklaşımı lüks gören bir hukuk bürosunda çalışıyorsanız sakın ensenizi karartmayın. Kendilerini geliştirmek isteyen ve yeni şeyler öğrenmeye aç avukatlar! Size bir şey öğretilmesini beklemeyin. Araştırmacı bir avukat gibi çalışın. Çevrenizdeki insanların güçlü yönlerini öğrenin ve bunu nasıl yaptıklarını gözlemleyin. İyi yapılan örnekleri taklit edin. En hızlı ve garantili öğrenme şekli iyi olan modeli taklit etmektir. Ne kadar çok taklit eder ve de tekrarlarsanız o kadar hızlı öğrenir ve başarılı olursunuz.

İş Geliştirme Yönünüzü Nasıl Geliştirirsiniz?

Değerli Takipçilerim,

Her geçen gün artan ilginiz için size çok teşekkür ediyorum. Avukatlıkta iş geliştirme becerilerine sahip olmanın ne kadar önemli bir ihtiyaç olduğunu sizlerden gelen sayısız yazı ve mesajlarda çok iyi görebiliyorum. Özellikle Anadolu’da görev yapan avukatların e-kitabıma gösterdikleri ilgi beni fazlasıyla mutlu ediyor. Doğru ve saygın yolları kullanarak yeni müvekkiller kazanan ve bana teşekkür için geri dönen değerli okuyucularıma ben de teşekkürü borç biliyorum.

Bugün, INC. com’da yayınlanan güzel bir makaleyi sizinle paylaşmak isterim. İş hayatında iyi bir imaja sahibi olmak ve iş geliştirme yönünüzü geliştirmek istiyorsanız, bilmeniz gereken beş önemli sırrı aşağıda paylaşıyorlar.

1. Teşekkür notları yazın. Görüşme yaptığınız kişilere mutlaka teşekkür mektupları gönderin. Günümüzde ç0k az insan bu nezaketi gösteriyor. Bu hareketinizle hemen farklılaşır ve öne geçersiniz.

2. Tanıştığınız herkesin ismini öğrenin ve aklınızda tutun. En önemli müşterinizin veya sevgilinizin ismini bildiğiniz kadar, etrafınızdaki tüm çalışanların da isimlerini bilmelisiniz. En küçüğünden en büyüğüne kadar bu özeni göstermelisiniz. Sahip olduğunuz bu dikkat insanlar üzerinde size çok büyük etki sağlar.

3. Asansörde konuşma kurallarını dikkate alın. Yeni katıldığınız bir görüşme sonrası, muhataplarınız hakkında hemen konuşmaya veya yorum yapmaya başlamayın. Yerin kulağı vardır sözünü hatırlayın. Güzel ve gelecek vaat eden bir görüşmeyi dikkatsizce heba etmeyin. Kişisel markanıza zarar vermeyin.

4. İnsanların yüzüne odaklanın. Bir görüşme anında telefonlarınızı kapatın ve tüm dikkatinizi karşınızdaki kişilere verin. Konuşan insanlardan dikkatinizi bir an bile olsun ayırmayın. Gösterdiğiniz dikkat ve özenle onların saygını ve sevgisini kazanın.

5. İnsanları eleştirmeyin. Eleştirecekseniz kendinizi eleştirin. Amiri olmadığınız hiçbir kimseyi olumlu da olsa eleştirmeyin. Çünkü insanlar eleştirilmekten hoşlanmazlar.

Yukarıda belirtilen maddeleri uygulayın. Kişisel marka imajınıza kesinlikle güç katacaktır. Peki, tüm bunlar iş geliştirme gücümü nasıl arttıracak diye sorarsanız bilmelisiniz ki iyi bir iş geliştirme faaliyeti aslında etrafınızdaki insanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlamaktır.